Berikut ini catatan diskusi Tim Penyusun Buku YAA dengan mas Adit pada 11 Juli 2023 di Plaza BPJS.
Berikut ini coretan kertas mas Adit langsung saat diskusi berjalan.
ini versi coretan mas Adit menjadi diagram yang dirapikan:
Beberapa narasi deskripsi dari bantuan ChatGPT dalam menggambarkan diagram di atas:
Dalam Bahas Inggris:
Narrative for YAA Strategic Design Thinking Diagram
Narrative 1: Simplified Overview
The YAA Strategic Design Thinking diagram focuses on developing individual talents and creating a robust ecosystem. It emphasizes continuous innovation and prototyping, maintaining professional performance, and preparing future talent for upcoming challenges. By integrating these elements, the YAA platform drives organizational growth and human capital development, ensuring long-term success and resilience.
Narrative 2: Step-by-Step Process
The YAA platform enhances company performance by grooming individuals, fostering a collaborative ecosystem, and inspiring innovation. Key players act as role models, promoting excellence and commitment. Prototyping new ideas ensures continuous improvement, while future talent development prepares the next generation of leaders. This holistic approach aligns human capital growth with organizational success.
Narrative 3: Continuous Improvement Cycle
YAA Strategic Design Thinking combines individual development, ecosystem management, and innovation. It encourages ongoing prototyping and performance excellence while nurturing future talent. The platform ensures that the organization evolves and improves continuously, balancing current achievements with future readiness. This creates a dynamic cycle of growth and development, both for the company and its people.
Narrative 4: Integrated Human Capital and Organizational Growth
The YAA platform integrates individual growth, ecosystem support, and innovation. By focusing on grooming, inspiration, and key player roles, it drives prototyping and professional performance. Parallel development of future talent ensures readiness for future practices. This creates a sustainable loop of organizational success and human capital development, propelling the company forward.
Supporting Points:
- Grooming: Developing individuals through mentoring and skill-building.
- Ecosystem: Creating a supportive and accountable environment.
- Inspiration: Role models driving passion and commitment.
- Key Players: Leaders who promote excellence and innovation.
- Prototyping: Continuous improvement through new ideas.
- Future Talent: Preparing the next generation for upcoming challenges.
By presenting these narratives, the diagram's concepts become more accessible to the public, illustrating how the YAA platform drives both human capital and organizational success.
Dalam Bahasa Indonesia:
Narasi untuk Diagram YAA Strategic Design Thinking
Narasi 1: Gambaran Sederhana
Diagram YAA Strategic Design Thinking fokus pada pengembangan individu dan penciptaan ekosistem yang kuat. Ini menekankan inovasi berkelanjutan dan prototyping, menjaga kinerja profesional, serta mempersiapkan talenta masa depan. Dengan mengintegrasikan elemen-elemen ini, platform YAA mendorong pertumbuhan organisasi dan pengembangan sumber daya manusia, memastikan keberhasilan jangka panjang dan ketahanan.
Narasi 2: Proses Langkah demi Langkah
Platform YAA meningkatkan kinerja perusahaan dengan mengembangkan individu, membangun ekosistem kolaboratif, dan menginspirasi inovasi. Pemain kunci bertindak sebagai panutan, mempromosikan keunggulan dan komitmen. Prototyping ide-ide baru memastikan perbaikan terus-menerus, sementara pengembangan talenta masa depan mempersiapkan pemimpin generasi berikutnya. Pendekatan holistik ini menyelaraskan pertumbuhan sumber daya manusia dengan kesuksesan organisasi.
Narasi 3: Siklus Perbaikan Berkelanjutan
YAA Strategic Design Thinking menggabungkan pengembangan individu, manajemen ekosistem, dan inovasi. Ini mendorong prototyping berkelanjutan dan kinerja yang unggul sambil membina talenta masa depan. Platform ini memastikan bahwa organisasi berkembang dan terus memperbaiki diri, menyeimbangkan pencapaian saat ini dengan kesiapan masa depan. Ini menciptakan siklus dinamis pertumbuhan dan perkembangan, baik untuk perusahaan maupun orang-orangnya.
Narasi 4: Integrasi Pertumbuhan Sumber Daya Manusia dan Organisasi
Platform YAA mengintegrasikan pertumbuhan individu, dukungan ekosistem, dan inovasi. Dengan fokus pada grooming, inspirasi, dan peran pemain kunci, platform ini mendorong prototyping dan kinerja profesional. Pengembangan talenta masa depan secara paralel memastikan kesiapan untuk praktik masa depan. Ini menciptakan siklus berkelanjutan dari kesuksesan organisasi dan pengembangan sumber daya manusia, mendorong perusahaan maju.
Poin-Poin Pendukung:
- Grooming: Mengembangkan individu melalui mentoring dan peningkatan keterampilan.
- Ecosystem: Menciptakan lingkungan yang mendukung dan bertanggung jawab.
- Inspiration: Panutan yang mendorong semangat dan komitmen.
- Key Players: Pemimpin yang mempromosikan keunggulan dan inovasi.
- Prototyping: Perbaikan terus-menerus melalui ide-ide baru.
- Future Talent: Mempersiapkan generasi berikutnya untuk tantangan masa depan.
Dengan menyajikan narasi-narasi ini, konsep dalam diagram menjadi lebih mudah dipahami oleh publik, menggambarkan bagaimana platform YAA mendorong kesuksesan sumber daya manusia dan organisasi.
Jika ada pertanyaan dan diskusi lebih lanjut, silakan sampaikan di kolom diskusi ya..